医疗保险制度改革 医疗保险制度改革的主要内容是什么?等

医疗保险准则改革的主要内容是什么?

乡镇员工医疗保险准则改革的要点是完成准则立异、机制转化。准则立异，就是把曩昔福利型的公费、劳保医疗准则改为社会化办理的医疗保险准则。机制转化，就是要树立新式的医疗保险费用筹集机制、开销限制机制和医疗保险基金监管机制。

依据国家有关规定，医疗保险准则改革的具体内容包含以下几个方面：一是树立新的筹资机制，医疗保险费由用人单位和个人一起承当。二是根本医疗保险基金实施社会统筹与个人账户相结合。三是根本医疗保险办理和效劳完成社会化、属地化。四是健全医疗保险基金办理和监督机制。五是强化医疗效劳办理，活跃开展社区卫生效劳工作。六是妥善解决离退休人员、老红军、二等乙级以上革新伤残武士、国家公务员、下岗员工等有关人员的医疗待遇。

医疗保险准则改革的根本思路和准则是什么?

依据我国社会主义初级阶段的根本国情，医疗保险准则改革的根本思路是“低水平、广掩盖、两边担负、统账结合”。所谓“低水平”，就是说根本医疗保险的水平有必要与初级阶段的生产力水平相适应，充分考虑财政和企业的实践接受能力。只能依据或许而不能依据需要来断定医疗保险的水平，只能供给财政和企业能够接受的根本医疗确保。所谓“广掩盖”，就是要尽或许使一切单位和员工参与进来，这是社会保险大数规律的要求，更是树立现代化企业准则和商场经济体制的要求。没有必定的掩盖规模，就完成不了合作共济、均衡担负、统筹调剂、涣散危险的功用。所谓“两边担负”，就是根本医疗保险费由员工和用人单位一起交纳。这既有利于扩展医疗保险基金来历，又有利于增强员工自我确保认识和节省费用认识。所谓“统账结合”，就是实施社会统筹和个人账户相结合。这样既能够发挥个人医疗账户的堆集效果，又能够发挥社会统筹基金的互济效果，化解单位和员工大额医疗危险。

依照这个思路，国家有关部门清晰了树立根本医疗保险准则的四项准则：一是根本医疗保险水平要与初级阶段的生产力水平相适应；二是乡镇一切用人单位和员工都要参与根本医疗保险，实施属地办理；三是根本医疗保险费由用人单位和员工一起担负；四是实施社会统筹和个人账户相结合。

为什么一切单位和员工都要参与医疗保险?

员工根本医疗保险的掩盖规模包含一切企业、机关、工作单位、社会团体、民办非企业单位及员工。依照各类企业的区分，包含国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限职责公司、私营企业和港澳台出资企业及外商出资企业。为扩展掩盖面，也可将个别经济组织业主及其从业人员归入进来。中心和省属机关、企业、工作单位及员工都要参与所在地的根本医疗保险，履行当地一致方针和规范。

国家规定一切单位和员工都要参与根本医疗保险，是维护劳动者的根本权益，表现了社会保险的强制性。原有的公费医疗准则仅掩盖机关、工作单位人员，原有的劳保医疗准则仅掩盖国有企业员工，不能确保非国有单位员工的根本医疗水平，不利于多种经济成分的一起开展。医疗保险能够均衡企业担负，发明公平竞争的社会环境，能够统筹调剂基金，一起防备危险。

医疗保险费为什么要单位和员工一起担负?

医疗保险费用由单位和员工一起担负，是医疗保险准则改革的一个要点。这样不只能够扩展医疗保险资金的来历，并且能够清晰单位和员工的职责，增强个人自我确保的认识和节省医疗费用的认识。国家规定医疗保险费由单位和员工一起交纳，用人单位缴费率控制在员工工资总额的6％左右，员工缴费率一般为自己工资收入的2％。这样的份额，员工在心理上和经济上都能接受得起。

(东南大学医疗保险系)

(修改士心)