发现自己的优势 中年，从发现自己的优势开端

猎头老王

尽管已人到中年了，但也还有许多时机，仅仅许多人没有发现自己身上的瑰宝罢了。

丁先生结业之后就进了现在这家公司，连他自己也没想到，一干就是二十年。二十年，关于一个人的职业生涯来说，不算短了。而尬尴的是，丁先生现在还没有跻身于中层之列，而就他的专业才能来说，他做个中层捉襟见肘。

最近一段时刻，丁先生不时感觉到疲乏感，有时分是一天作业完毕的时分，有时是下午一两点，有时竟然是一大早。作业对他的吸引力也越来越小，他感觉到作业的无聊，最严峻的时分，他会以为自己几乎就是在浪费时刻，经常会在上班的路上发作一种想逃离的想法。

新来公司的年轻人生气勃勃，干劲十足，丁先生看到他们似乎就看到从前的自己，赏识之余难免有些忧虑：后生可畏！这些年轻人不就是来抢我饭碗的嘛。竞赛的感觉关于中年人来说，一点都欠好。

至于作业上的上升空间，除了提升，丁先生看不到其他出路。论学历，他在职考到博士，论才能，公司比他人脉广技术水平高的没有几个。想到自己刚到单位时的职业规划和人生志向，丁先生难免唏嘘，现在这种苍茫的感觉让他忐忑不安。换岗，丁先生觉得自己老了点，从头习惯一个新的公司，本钱太大。不换岗，现在这种半死不活的状况让他窒息。最近一段时刻，丁先生开端与上下级频频发作争执。

丁先生不想跟家人诉苦自己作业的现状，一是以为没有人能了解他，二是觉得自己的工作让老婆孩子忧虑，那不是太丢份儿了嘛。但是，接下来的路究竟该怎么走呢？

看到这个事例，你会不会想到，这就是中年危机吗？笔者不以为这是中年危机，而是中年焦虑开端了。

为什么是中年焦虑呢？咱们来看看事例中的丁先生，他现在的境况基本上都是比上不足比下有余，但他的志向和志向都未完成，导致他看到年轻人不断进步，自己就感觉有压力，时刻长了，就导致了焦虑。这些不是危机，是焦虑导致的。

实际上，每个职场人士都或许碰到这些工作，怎么处理呢？

榜首，调整心态，多锻炼身体，多和年轻人沟通，学习年轻人的利益。中年焦虑的发作也和身体有关，有必要先锻炼身体，只要身体健康，就不会考虑那些让人心烦的工作，就会竭尽全力地投入到作业中。别忘了，身体是革命的本钱，假如身体欠好，或许许多心慌意乱的工作会接二连三地发作。破除中年焦虑，从锻炼身体开端。

第二，中年人有中年的人优势，先找到自己的优势，忘掉自己的矮处，把自己的优势做到极致。别忘了，你的优势就是你的时机。以为中年危机到来的人，都是对自己不自傲，不知道自己有哪些优势，也不知道自己应该从哪些方面开端尽力。每个人都有自己的优势，有必要找到自己的优势，从优势中发现自己的时机。

第三，不要拿自己的下风和年轻人的优势去比，而要拿自己的优势去逾越年轻人的下风。记住，年轻人优势显着，但下风更显着。年轻人往往输在自己的下风上未必赢在自己的优势上，而中年人往往能够赢在自己的优势上。现在的年轻人确实比较凶猛，许多年轻人都以为，自己的优势就是能改动国际，但有几个人能够真的改动国际呢？笔者碰到一些92年后出世的年轻人，由于取得出资让他们个个都自傲心胀大，这导致他们不知道怎么和团队沟通、沟通，手下职工不断诉苦，优异的人才不断离任。这是什么原因的呢？就是由于他们自己觉得自己太优异了，而疏忽了他人的存在。假如是中年人，或许就不会这样处理了，在运筹帷幄的一起，也会考虑手下兄弟们的存在，不断处理兄弟们的心结，不断使团队战斗力加强，最终打造一支百战百胜、百战百胜的铁军。

写在最终

看到一篇文章中称，92年之前出世的人都成了中年人了，都面临着很大的压力。这些压力导致的是焦虑，而并非中年危机。破除中年危机，先要调整心态，从破除中年焦慮开端。

想想褚时健74岁时还在坐牢 ，84岁却成了亿万富翁。尽管咱们已经是中年人了，但咱们的时机仍是许多的，仅仅咱们没有发现自己身上的瑰宝罢了。

忘掉自我，忘掉曩昔，从头发现自己的优势，然后不断扩大，把自己的优势做到极致。其实，你没有所谓的中年危机，仅仅缺少从头发现自己的眼光与视点。